Grupo Energía Bogotá promueve iniciativas para la paz en el Tolima

• 27 líderes comunitarios, docentes y directivos docentes del corregimiento de Herrera, en el municipio de Rioblanco (Tolima), se graduarán como agentes de cambio en “Habilidades para la Paz”, que hace parte del Programa Energía para la Paz.
• Energía Para la Paz, del Grupo Energía Bogotá, busca llevar seguridad y progreso a las regiones que sufrieron el conflicto armado. Hasta el momento se han beneficiado 11 municipios y 82 veredas de Tolima, Huila y Valle del Cauca.

Bogotá D.C., 4 de diciembre de 2018. Las 27 personas que hoy reciben su grado como ‘agentes de cambio’ demostraron sus capacidades para la reconstrucción de tejido social y fortalecimiento de entornos propicios para fomentar la paz, gracias a las capacitaciones en “Habilidades para la paz”, que recibieron por parte del Grupo Energía Bogotá (GEB).

Los beneficiados son del corregimiento de Herrera, municipio de Rioblanco (Tolima), uno de los municipios donde se desarrolla el proyecto de transmisión de energía eléctrica Tesalia - Alférez (UPME 05 2009), del GEB, donde se lleva a cabo el programa “Energía Para la Paz”, que busca llevar seguridad y progreso a las regiones afectadas por el conflicto armado. En 11 municipios y 82 veredas de los departamentos de Tolima, Huilla y Valle del Cauca se han realizado labores de Desminado Operacional y Humanitario y se han puesto en marcha iniciativas culturales, sociales y medioambientales.
“Habilidades para la Paz” es uno de los componentes de dicho programa que viene liderando el GEB en el sur del país, del cual surgieron cuatro iniciativas promovidas por líderes, mujeres, jóvenes, docentes y directivos docentes. Estas actividades beneficiaron a estudiantes de las instituciones educativas y habitantes del corregimiento de Herrera y se enfocaron en temas relacionados con el deporte, la cultura, equidad de género, educación, recreación y manejo del tiempo libre, apuntando al mejoramiento de la calidad de vida, la participación comunitaria y el aprendizaje.
“Con los proyectos de Valor Compartido, en especial los desarrollados a través de nuestro programa “Energía para La Paz”, buscamos generar un impacto positivo y transformador en todos los territorios en los que operamos. Con estas acciones contribuimos a mejorar las condiciones de vida de las comunidades. Esto se ha convertido en un tema cultural y hace parte de nuestra política de sostenibilidad para aportar a una mejor sociedad”, señaló Astrid Álvarez, presidente del Grupo Energía Bogotá.
Las iniciativas fueron priorizadas en conjunto con el GEB y la Asociación de Mujeres Empresarias de Herrera Tolima- ASOMET; jóvenes líderes del corregimiento, docentes y directivos docentes de la Institución Educativa Técnica Agropecuaria San Rafael sede Bachillerato y San José, sede primaria de Herrera.

Entre las actividades desarrolladas se destacan:
Mujeres bordando paz y no violencia. Las participantes de ASOMEHT que asistieron al proceso de formación aprendieron a identificar diversos tipos de violencia, reconocieron sus derechos y organizaron la primera movilización “En Herrera y en el Tolima no hacemos trato con el maltrato”, en el marco del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia Contra la Mujer, que contó con la participación de habitantes de la localidad. Con sus habilidades en la elaboración de artesanías, fabrican artículos como bolsos, monederos, llaveros y corazones en tela reciclada con diferentes mensajes relacionados con la No Violencia.

Yo participo para liderar: “Escuela deportiva para el liderazgo de niñas, niños y jóvenes”. Esta iniciativa promovida por tres jóvenes líderes, con apoyo del enlace municipal de Herrera, busca que niños, niñas y jóvenes tengan una buena formación en valores y convivencia. Además, fomenta el aprovechamiento del tiempo libre y la prevención del consumo de sustancias psicoactivas a través de la actividad física y el deporte. También promueve la realización de encuentros deportivos amistosos y torneos intermunicipales con un mensaje de manejo adecuado de los conflictos y lograr una generación de cambio en la sociedad.

Iniciativas de educación: Learning And Playing: “Aprendiendo y Jugando” y Yo Recreo: “Un espacio de aprendizaje, color y juego”. Con estas dos iniciativas promovidas por los docentes y directivos docentes de la Institución Educativa Técnica Agropecuaria San Rafael, sede Bachillerato, y San José, sede primaria de Herrera, buscan motivar a los estudiantes para que a través del juego aprendan inglés. De otra parte, se busca que los espacios físicos para el recreo en la institución educativa cuenten con zonas coloridas con juegos didácticos que organizaron directivos, docentes, estudiantes y padres de familia para incrementar la calidad de la educación impartida en esta zona antes azotada por la violencia.

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